Ya sabrá todo el mundo que el Gobierno anunció que RTVE con su marca principal TVE, va a emitir sin publicidad (aquí tienes un artículo con más detalles y cifras). Independientemente, de que la noticia sea buena o mala para el resto de cadenas privadas, que dicho sea de paso, ya podían esforzarse un poquito más, porque el hecho de que sea verano no debería ser excusa para poner programas de tan baja calidad (por decirlo de forma educada); lo cierto es que se supone que la medida se toma para mejorar la calidad de RTVE.

Esto me lleva a pensar qué pasará con los trabajadores, porque parece ser qué podría aplicarse un tope salarial. ¿Significará eso que ya no querrán trabajar allí?.

Yo creo que no.

¿Acabará la gente más válida contratada por cadenas privadas que puedan pagar salarios más altos?

No tiene porqué.

¿Se acabará el talento y serán meros funcionarios?

Creo que ocurrirá lo contrario.

Voy a explicarme, creo que RTVE está haciendo un movimiento que añade mucho valor al puesto de trabajo, es decir, lo hace atractivo para sus empleados. Seguro que además de con su sueldo, la gente se siente bien en su trabajo si puede hacer cosas de su agrado, con calidad, sin tanta presión de las cifras de audiencia y coronado por un reconocimiento profesional. El sueldo no es lo más importante. Y esa debe ser la apuesta de RTVE.

¿O es que los trabajadores de la BBC no van con la cabeza alta por el mundo?. Claro que sí, son una televisión de referencia en muchos aspectos. Los profesionales que trabajan en ella son respetados y la cadena es premiada en todo el mundo por sus programas. ¿Se cambiarían sus empleados a una cadena privada?…